Logo Dr. Motz, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Experte für Arbeitnehmerüberlassungsrecht

Veröffentlichungen | Dr. Guido Norman Motz

Kommentierung der §§ 8, 11, 11a, 12, 14 - 18, 20 AÜG in: Beck’scher Online-Kommentar Arbeitsrecht, Herausgeber: Prof. Dr. Christian Rolfs, Prof. Dr. Richard Giesen, Prof. Dr. Ralf Kreikebohm und Prof. Dr. Peter Udsching, 

www.beck-online.beck.de, Verlag C.H.BECK

Kommentierung der §§ 611 bis 613 BGB in: juris PraxisKommentar BGB, 10. Auflage 2023, Herausgeber: Dr. Markus Junker, Prof. Dr. Roland Michael Beckmann, Prof. em. Dr. Dr. h.c. mult. Helmut Rüßmann (am 1. Februar 2023 erschienen) (zusammen mit Dr. Martin Kock)

Kapitel „Insolvenzarbeitsrecht“ in: Hopfner/Erdmann (Hrsg.), Praxishandbuch Arbeitsrecht, Verlag Versicherungswirtschaft, Karlsruhe 2017, ISBN 978-3-89952-808-4

Becker/Bödeker/Hergenröder/Kilg/Kock/Motz/Richter/Teusch, Handbuch Leiharbeit und Werkverträge, Forum Verlag Herkert GmbH, Merching 2017, ISBN 978-3-86586-823-7

Dissertation zum Insolvenzarbeitsrecht: „Die Arbeitgeberstellung des vorläufigen Insolvenzverwalters“, Peter Lang GmbH, Frankfurt am Main, Berlin, Bern, Bruxelles, New York, Oxford, Wien, 2012, ISBN 978-3-631-62308-4

Aufsätze, Beiträge und weitere Veröffentlichungen

„Update IAP – Neues zur (tariflichen) Inflationsausgleichsprämie“, in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP) 1/2024, Seite 3 ff.

„Vorsicht beim einheitlichen Beschäftigungsverhältnis – 1 + 1 = 1!“, in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP) 12/2023, Seite 12 ff.

„Tarifverträge zur Inflationsausgleichsprämie - Auslegung der Tarifverträge und Umsetzung ab dem 1. Januar 2024“, in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP) 11/2023, Seite 3 ff.

„UPDATE: BAG-Urteil in den „Däubler-Gesamtschutzverfahren“ – BAG veröffentlicht Urteilsgründe: Ende gut, alles gut!“, in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP) 10/2023, Seite 11 ff.

„BAG, Urteil vom 5. April 2023 – 7 AZR 224/22 – Übernahme aus der Überlassung wegen Erreichen der Überlassungshöchstdauer und sachgrundlose Befristung beim Kunden“, in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP) 9/2023, Seite 3 ff.

„LAG Niedersachsen vom 6. April 2023 – 6 Sa 217/22 – Berechnung der Überlassungshöchstdauer gemäß § 1 Abs. 1b AÜG bei unterbrochenen Überlassungen“, in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP) 7/8/2023, Seite 15 ff.

„BAG-Urteil in den „Däubler-Gesamtschutzverfahren“ – Die Zeitarbeitstarifverträge ermöglichen wirksam die Abweichung vom Gleichstellungsgrundsatz!“, in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP) 6/2023, Seite 3 ff.

„Arbeitsschutz bei Arbeitnehmerüberlassung“, in: Arbeitsschutz in Recht und Praxis, ARP 5/2023, www.arp-beck.de 

„Landessozialgericht Hamburg, Urt. v. 12. Oktober 2022 - L 2 U 42/21 - Unfallversicherungsschutz beim Erprobungsverhältnis“, in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP) 5/2023, Seite 12 ff.

„Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein, Urt. v. 12. Mai 2022 - 4 Sa 3/22 – Erstattung der Vermittlungsprovision durch den vermittelten Mitarbeiter?“, in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP) 4/2023, Seite 3 ff.

„Update Tarifabschlüsse 2023 - Planungssicherheit für Personaldienstleister“, in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP) 2/2023, Seite 3 ff.

„Evaluation des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes - Viel Lärm um nichts!“, in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP) 2/2023, Seite 8 ff.

„Urteil in den Gesamtschutzverfahren - EuGH bestätigt die deutsche Rechtslage!“, in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP) 1/2023, Seite 14 ff. 

„Pfändbarkeit der Energiepreispauschale - Gesetzgeberisches Chaos?!“, in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP) 12/2022, Seite 3 ff.

„Es wird nichts so heiß gegessen…“ in: personalmagazin 12.22, Seite 76 ff. (zum Schlussantrag des Generalanwalts Collins beim EuGH vom 14.07.2022 - C-311/21 betreffend der Vereinbarkeit der Tariföffnungsklausel in § 8 Abs. 2 AÜG mit der Zeitarbeitsrichtlinie (RL 2008/104/EG); sog. Däubler-Gesamtschutzverfahren) 

„Update Steuerrecht – Bundesfinanzhof zur Steuerfreiheit der Fahrtkosten von Zeitarbeitnehmern“, (Besprechung von BFH, Urteil vom 12.05.2022 - VI R 32/20), in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP) 7/8/2022, Seite 16 ff.

„BAG, Urteile vom 14. September 2022 zur Überlassungshöchstdauer – der Gesetzgeber weiß (doch), was er tut!; Tarifvertragliche Verlängerung gem. § 1 Abs. 1b Satz 3 AÜG gilt für alle überlassenen Mitarbeiter – unabhängig von der Gewerkschaftsmitgliedschaft“, in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP) 7/8/2022, Seite 3 ff. (zusammen mit Dr. Martin Kock)

„LAG Niedersachsen zur Verlängerung der Überlassungshöchstdauer und zur Missbrauchskontrolle längerer Überlassungen - 54 Monate Überlassungshöchstdauer zulässig“, in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP) 9/2022, Seite 13 ff.

„Fünf Jahre AÜG-Reform - Ein Grund zum Feiern?“, in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP) 7/8/2022, Seite 14 ff.

„Neues aus der Gesetzgebung und den Verbänden - Update Arbeitsbedingungenrichtlinie und Tarifabschlüsse 2022“, in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP) 7/8/2022, Seite 3 ff.

„Neue Rechtsprechung und Umsetzung der Arbeitsbedingungenrichtlinie - Zur Schriftform und elektronischen Form bei Befristungen und Arbeitsverträgen“, in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP) 5/2022, Seite 15 ff.

„Urteil vom 17. März 2022 zur Zeitarbeitsrichtlinie - Der EuGH hat zur Überlassungshöchstdauer entschieden!“ , in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP) 4/2022, Seite 3 ff. (zusammen mit Dr. Martin Kock)

„Neues zur Überlassungshöchstdauer - ArbG Iserlohn: Verlängerung nach TV LeiZ NRW gilt nur für Mitglieder der IG Metall“, in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP) 3/2022, Seite 14 ff. (zusammen mit Dr. Martin Kock)

„Aktuelles aus der Rechtsprechung Entscheidungen des BAG, ArbG Berlin und FG Hamburg, aber (noch) keine Entscheidung des BAG zur Überlassungshöchstdauer nach TV LeiZ BW!“, in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP) 2/2022, Seite 3 ff.

„Aktuelles aus der Rechtsprechung - Landgericht Dortmund: Kein Vergütungsanspruch des Co-Partners gegenüber dem Master bei ausbleibenden Zahlungen des Auftraggebers“ zu Master-Vendor-Systeme, in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP) 1/2022, Seite 17 ff.

„Ampelkoalition und Koalitionsvertrag - Mehr Fortschritt wage - Bündnis für Freiheit, Gerechtigkeit und Nachhaltigkeit“ - Anmerkung zum Koalitionsvertrag aus der Sicht der Personaldienstleister und Unternehmen, in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP) 12/2021, Seite 3 ff. 

„Update: Überlassungshöchstdauer nach TV LeiZ - Vorlageverfahren des LAG Berlin-Brandenburg und Einschätzung des Generalanwalts beim EuGH“, in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP) 11/2021, Seite 12 ff. 

„Update: Neues von den Zeitarbeitsverbänden BAP und iGZ – Geänderte Branchenzuschlagstarifverträge und Arbeitsvertragsmuster veröffentlicht“, in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP) 10/2021, Seite 3 ff. 

Interview mit dem iGZ: „Auf 100 Worte mit…“ Rechtsanwalt Dr. Guido Norman Motz zu den den bevorstehende Entscheidung des Europäischen Gerichtshofs über die Höchstüberlassungsdauer: https://www.ig-zeitarbeit.de/presse/artikel/hoechstueberlassungsdauer-vor-dem-eugh

OLG Stuttgart, Urteil vom 30.3.2021 – 10 U 318/20 – Muss die Vermittlungsprovision am künftigen Bruttoeinkommen des Arbeitnehmers anknüpfen?“ in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP) 7/8/2021, Seite 19 ff. (zusammen mit Dr. Martin Kock)

„LAG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 11. März 2021 – 21 Sa 1293/20 – Neues zur Überlassungshöchstdauer und zur Übernahme durch Kunden“, in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP) 6/2021, Seite 3 ff.

„Corona-Pandemie – Bundesnotbremse, Testangebotspflicht, Homeoffice und aktuelle Rechtsprechung“, in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP) 5/2021, Seite 14 ff.

„Jahressonderzahlungen nach den Tarifwerken BAP/DGB und iGZ/DGB - Neue Verfahrensvereinbarung für den Mitgliedervorteil veröffentlicht!“, in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP) 4/2021, Seite 3 ff.

„Jahressonderzahlungen nach den Tarifwerken BAP/DGB und iGZ/DGB - Neue Verfahrensvereinbarung für den Mitgliedervorteil veröffentlicht!“, in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP) 4/2021, Seite 3 ff.

„LAG Bremen zu Gemeinschaftsbetrieben und unerlaubter Arbeitnehmerüberlassung – So bitte nicht! Oder: Echte Zeitarbeit ist sicherer!“, in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP) 3/2021, Seite 12 f.

„Kammertheater“ beim LAG Baden-Württemberg zum TV LeiZ – Verlängerung der Überlassungshöchstdauer nur für Mitglieder der IG Metall?“, in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP) 2/2021, Seite 3 ff. (zusammen mit Dr. Martin Kock)

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„BGH, Urteil vom 5. November 2020, Az. III ZR 156/19 – Wichtige Bestätigung der Vermittlungsprovision durch den Bundesgerichtshof!“, in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP) 1/2021, Seite 13 ff. (zusammen mit Dr. Martin Kock)

„ArbG Stuttgart, Urteil vom 22. Oktober 2020 - 11 Ca 2950/20 – Einführung von Kurzarbeit auch durch fristlose Änderungskündigung möglich!“, in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP) 12/2020, Seite 3 ff.

„Update: Kurzarbeit und Kurzarbeitergeld – Beschlüsse des Koalitionsausschusses bereits zum Teil umgesetzt“, in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP) 11/2020, Seite 11 ff.

„LAG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 20. August 2020 – 21 Sa 1792/19 – Zusätzliche Zeitgutschrift für Feiertage? – Klarstellungen zum MTV iGZ/DGB und zum Feiertagsrecht“ , in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP) 10/2020, Seite 3 ff.

Boemke/Düwell/Greiner/Hamann/Kalb/Kock/Mengel/Motz/Schüren/Thüsing/Wank: „Das Verbot der Arbeitnehmerüberlassung in der Fleischwirtschaft – Arbeitsschutzkontrollgesetz: Der falsche Weg zum richtigen Ziel“, NZA 2020, 1160 

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„Urlaub, Corona-Krise, Risikogebiete, Quarantäne, Vergütung – „Ohne Arbeit kein Lohn?!“ - 10 Fragen und 10 Antworten“, in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP) 9/2020, Seite 9 ff.

iGZ-BLOG: „Vorlage an den EuGH zur Überlassungshöchstdauer“ zum Vorlagebeschluss des LAG Berlin-Brandenburg vom 15.05.2020 (Az. 15 Sa 1991/19), veröffentlicht am 12.08.2020 

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„Update Branchenzuschläge – Neues zu den Unterstützungsbetrieben im TV BZ Metall- und Elektroindustrie –BAG, Urteil vom 18. März 2020, Az.: 5 AZR 430/18“, in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP) 7/8/2020, Seite 3 ff.

„Beschluss des BayObLG vom 22. Januar 2020 – 201 ObOWi 2474/19 – Neues zu Bußgeldern beim Verstoß gegen die Überlassungshöchstdauer“, in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP) 6/2020, Seite 3 ff.

„Update zu den „Däubler“-Gesamtschutzverfahren“ – ArbG Kaiserslautern legt dem EuGH Fragen zum AÜG vor!“, in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP) 6/2020, Seite 10 f.

„Thema Vergütung – Urteil des LG Bielefeld vom 25. November 2019 – Berechnung des equal pay nach neunmonatiger Überlassungsdauer“ zum Urt. des LG Bielefeld 25.11.2019 – 8 O 257/18 in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP) 5/2020, Seite 12 ff.

„Update Zeitarbeitstarifverträge – Neuigkeiten zu den seit dem 1. April 2020 geltenden Tarifverträgen“ in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP) 4/2020, Seite  3ff.

„Update TV LeiZ – Übernahmeanspruch des Zeitarbeitnehmers gegenüber dem Kunden“ – Besprechung von BAG, Urteil vom 22. Oktober 2019 – 1 AZR 217/18, in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP) 3/2020, Seite 3 ff.

„Mehr Lohn, mehr Urlaub und höhere Sonderzahlungen – Neue Tarifabschlüsse des BAP und iGZ mit der DGB-Tarifgemeinschaft Zeitarbeit“ in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP) 1/2020, Seite 3 ff.

„Rückblick auf 2019 – Ausblick auf 2020 – Alle Jahre wieder!“ in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP) 12/2019, Seite 22 ff.

„Grundlegendes zu § 1 Abs. 1b AÜG – LAG Köln zur Berechnung der ÜHD und der vorübergehenden Überlassung – Kein Arbeitsplatzbezug!“ – Besprechung von LAG Köln, Beschluss vom 6. September 2019 – 9 TaBV23/19, in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP) 12/2019, Seite 3 ff. 

„Update Überlassungshöchstdauer – Tarifverträge für das Elektrohandwerk geändert!“ in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP) 10/2019, Seite 22 ff. 

„Geänderte Fachliche Weisungen der BA – „… und alle Fragen offen!““, in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP) 9/2019, Seite 21 ff. 

„LAG Nürnberg zum Tarifwerk iGZ/DGB - Aller guten Dinge sind drei!“ in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP) 7/8/2019, Seite 3ff. „LAG Nürnberg zum Tarifwerk iGZ/DGB - Aller guten Dinge sind drei!“ in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP) 7/8/2019, Seite 3 ff. 

„LAG Nürnberg zum Tarifwerk BAP/DGB – Update: Die Zeitarbeitstarifverträge wahren den Gesamtschutz! – Weitere Berufung zurückgewiesen“ in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP) 6/2019, Seite 13 ff. (Besprechung LAG Nürnberg, Urt. v. 20.02.2019 - 2 Sa 402/18 – „Däubler-Verfahren“) 

„LAG Düsseldorf zum Tarifwerk BAP/DGB – Wirksamkeit einer Bezugnahmeklausel trotz fehlerhafter Kollisionsregelung – Qualifizierung als Einheitstarifverträge“, in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP) 5/2019, Seite 3 ff.

„Neues „Merkblatt für Leiharbeitnehmerinnen und Leiharbeitnehmer“ der BA – ‚Wer einen Fehler gemacht hat und ihn nicht korrigiert, begeht einen zweiten.‘“ in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP) 4/2019, Seite 18 ff. (zusammen mit Ass. jur. Sebastian Reinert, Stellv. Leiter Fachbereich Arbeits- und Tarifrecht des iGZ e.V., Münster)

„Neues zur Vermittlungsprovision, LG Aachen, Urteil vom 6.4.2018 – 8 0 243/17 / Vermittlungsprovision trotz Kündigung des Arbeitsverhältnisses“, in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP) 3/2019, Seite 13 ff.

„LAG Baden-Württemberg zum Tarifwerk iGZ/DGB – Update: Die Zeitarbeitstarifverträge achten den Gesamtschutz! – Berufung zurückgewiesen“ in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP) 2/2019, Seite 3 ff. (Besprechung Urteil LAG Baden-Württemberg 06.12.2018 – 14 Sa 27/18, Vorinstanz: ArbG Karlsruhe vom 10. April 2018 – 7 Ca 284/17)

„Update Wettbewerbsrecht - Neues aus der Rechtsprechung“ in Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP), 11/2018, Seite 9 ff.

„Update Arbeitsrecht - Neues aus der Rechtsprechung“ in Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP), 10/2018, Seite 3 ff.

„BAG, Urt. v. 20. März 2018 - ) AZR 508/17 zur Verwirkung - Verwirkung eines kraft gesetzlicher Fiktion zustande gekommenen Arbeitsverhältnisses“, in Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP), 7/8/2018, Seite 3 ff.

„Aktuelle Rechtsprechung - Buchung von Minusstunden über das Arbeitszeitkonto“, in Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP), 5/2018, Seite 3 ff.

„Thema Vergütung - Gesetzliches equal pay vs. tarifliches equal pay? Was gehört dazu?“, in Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP), 4/2018, Seite 9 ff.

„ArbG Gießen zum Tarifwerk BAP/DGB - Update: Die  Zeitarbeitstarifverträge achten den Gesamtschutz! Klage abgewiesen“, in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP), 3/2018, Seite 14 ff.

„ArbG Gießen zum Tarifwerk BAP/DGB - Wahren die Zeitarbeitstarifverträge den „Gesamtschutz der Zeitarbeitnehmer“?“, in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP), 2/2018, Seite 12 ff.

„BAG, Urteil vom 18. Oktober 2017 – 10 AZR 578/16 – Nachtarbeitszuschläge nach § 7.2 MTV BAP/DGB“, in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP), 1/2018, Seite 3 ff.

„Neue Branchenzuschlagstarifverträge BAP/iGZ/DGB - „Give me ten!“ – Ende gut, alles gut!“, in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP), 10/2017, Seite 3 ff.

„Neues Mutterschutzrecht – Neuer Kündigungsschutz, erweiterte Beschäftigungsmöglichkeiten und geänderte Regelungen zur Gefährdungsbeurteilung“, in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP), 9/2017, Seite 14 ff.

„Neue Rechtsprechung des BAG - Urteile vom 22. Februar 2017: Das BAG krempelt den TV BZ ME um!“, in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP), 7/8/2017, Seite 6 ff.

„Neue Rechtsprechung des BAG zu TV BZ ME - 5 AZR 453/15 – Bei Hilfs- und Nebenbetrieben keine Inhaberidentität erforderlich!“, in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP), 6/2017, Seite 3 ff.

„AÜG-Reform 2017, Branchenzuschlagstarifverträge und TV LeiZ neu - Das Unternehmen ist der neue Betrieb!“, in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP), 5/2017, Seite 14 ff.

„Branchenzuschlagstarifverträge Metall- und Elektroindustrie in der Kontraktlogistik – Black Wednesday – „Zeitarbeitstag“ des BAG“, in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP), 3/2017, Seite 3 ff.

„BSG, Urteil vom 12. Oktober 2016, Az. B 11 AL 6/15 R – Abweichung vom Gleichstellungsgrundsatz durch Mischbetriebe – Ende gut, alles gut?“, in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP), 2/2017, Seite 3 ff.

„Tarifverträge BAP/iGZ/DGB, Nachwirkung, Lohnuntergrenze, Mindestlohn & AZK - Alles neu macht der Januar?!“, in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP), 12/2016, Seite 3 ff. 

„BSG, Urteil vom 12. Oktober 2016, Az. B 11 AL 6/15 R – Anwendung der Zeitarbeitstarifverträge zur Abweichung vom Gleichstellungsgrundsatz auch für Mischbetriebe generell zulässig“, zur Anwendung der Zeitarbeits-Tarifverträge in einem Mischbetrieb, um Gleichstellungsgrundsatz (equal pay / equal treatment-Grundsatz, §§ 9 Ziff. 2, 10 Abs. 4 AÜG a.F. / § 8 n.F.) des AÜG abweichen zu können, in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP), 11/2016, Seite 13 ff.

„Änderung des Bürgerlichen Gesetzbuches und Formvorschriften - Ausschlussfristen: Schriftform? Textform!“ in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP), 10/2016, Seite 14 f.

„Ausländerrecht und Zeitarbeit, Integration von Flüchtlingen – Beschäftigung von Flüchtlingen und Drittstaatsangehörigen in der Zeitarbeit“, in: Top-Dienstleister für Personaldienstleister 2016/2017, Seite 14 ff.

„Anmerkungen zu Urteilen des LAG Berlin-Brandenburg und des ArbG Darmstadt – Neues zur Verrechenbarkeit von Branchenzuschlägen und übertariflichen Zulagen“, zu LAG Berlin-Brandenburg, 11.3.2016 – 2 Sa 1777/15 (TV BZ Chemie) und ArbG Darmstadt, 20.10.2015 - 4 Ca 88/15 (TV BZ ME), in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP), 7/8//2016, Seite 14 f.

„Anmerkung zu LAG Rheinland-Pfalz, Urteil vom 2.3.2016 – 7 Sa 352/15 – Gute Nachrichten aus Mainz: Wirksame Abweichung vom Gleichstellungsgrundsatz durch arbeitsvertragliche Inbezugnahme des Tarifwerks iGZ/DGB!“, in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP), 6/2016, Seite 14 ff.

„Anmerkung zu BAG, Urteil vom 20.01.2016 – 6 ARZ 782/14 – „... kündigen wir [wirksam] zum nächstzulässigen Zeitpunkt“!“, in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP), 5/2016, Seite 3 ff.

„ArbG Düsseldorf, Urteil vom 30.11.2015 - 4 Ca 4402/15 – Arbeitszeitkonto trotz restrikiver Mindestlohnregelung?!“ zur 2. LUGrVO in der Zeitarbeit und § 8 Abs. 3 AEntG bei der Buchung von Plusstunden über Arbeitszeitkonten, in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP), 4/2016, Seite 6 ff.

„BSG, Urteil vom 16. Dezember 2015, AZ.: B 12 R 11/14 R – UPDATE: Erstes Urteil des Bundessozialgerichts zu den CGZP-Beitragsnachforderungen“ zu den Nachforderungen der Sozialversicherungsträger, in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP), 4/2016, Seite 18 ff.

„BAG, Beschluss vom 26. Januar 2016, Az.: 1 ABR 13/14 – Wirksamkeit der DGB-Zeitarbeits-Tarifverträge: vorläufige Entwarnung für die Branche“ zur Tariffähigkeit und Tarifzuständigkeit der DGB-Tarifgemeinschaft Zeitarbeit und der Wirksamkeit der DGB-Zeitarbeitstarifverträge, in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP), 2/2016, Seite 3 ff.

„BSG, Urteil vom 16. Dezember 2015, Az.: B 12 R 11/14 R – Erstes Urteil des Bundessozialgerichts zu den CGZP-Beitragsnachforderungen“, in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP), 1/2016, Seite 3 ff.

„Wettbewerb durch Mitarbeiter – Mein Mitarbeiter, mein Feind!?!“, in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP), 10/2015, Seite 13 ff.

„Die Kirschen in Nachbars Garten sind immer die süßesten! – Wettbewerb um Mitarbeiter: Was geht, was geht nicht?“ in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP), 7/8/2015, Seite 18 ff.

„LAG Berlin-Brandenburg und LAG Mecklenburg-Vorpommern - Arbeitszeitkonten und Nichteinsatzstunden: Die Rechtsprechung wird zunehmend kritischer“, Anm. zu LAG Berlin-Brandenburg, Urt. v. 17.12.2014 - 15 Sa 982/14 und LAG Mecklenburg Vorpommern, Urt. v. 19.02.2015 - 5 Sa 138/14, zu Arbeitszeitkonten in der Zeitarbeit, in: AIP, 6/2015, Seite 14 ff.

„Vorabentscheidungsersuchen des Työtuomioistuin zur Auslegung der Zeitarbeitsrichtlinie – Update: Ist ein Verbot der nicht vorübergehenden Arbeitnehmerüberlassung möglich?“, in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP), 4/2015, Seite 3 ff.

„LAG Hamm, Urteil vom 15. Januar 2015 – 17 Sa 1266/14; Branchen-zuschläge Metall- und Elektroindustrie: Deckelung auf 90% der Vergleichsvergütung wirksam“, zu TV BZ ME, in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP), 4/2015, Seite 15 ff.

Anmerkung zu LAG Düsseldorf, Urteil vom 29.10.2014, Az.: 7 Sa 1053/13 – „Gute Nachrichten aus Düsseldorf:  Tarifverträge iGZ/DGB als Einheitstarifverträge wirksam!“, in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP), 3/2015, Seite 13 ff.

Anmerkung zu LAG Düsseldorf, Urteil vom 24.08.14, Az.: 5 Sa 1251/13; „... kündigen wir [unwirksam] zum nächstzulässigen Zeitpunkt“?“, in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister, 2/2015, Seite 3 ff.

„Aktuelle Arbeitsvertragsgestaltung – Neue Anforderungen an vertragliche Ausschlussfristen?!“, in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP), 1/2015, Seite 13 ff.

„Ist ein Verbot der nicht vorübergehenden Arbeitnehmerüberlassung möglich?“, in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP), 12/2014, Seite 3 ff.

„Handlungsoptionen in der vorläufigen Insolvenz und Eigenverwaltung des Kunden“, in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP), 11/2014, Seite 16 ff.

„BAG, Urteil vom 16.April 2014 – 5 AZR 483/12 – Neue Regeln für Arbeitszeitkonten im Bereich der Zeitarbeit?“, in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP), 9/2014, Seite 19 ff.

„Tarifautonomiestärkungsgesetz („TASG“) zum 16. August 2014 in Kraft getreten – Änderungen im Arbeitnehmer-Entsendegesetz sind ab sofort zu beachten!“, in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP), 9/2014, Seite 3 ff. (mit RA Dr. Oliver Bertram)

„Entwurf des Tarifautonomiestärkungsgesetzes („TASG“)  – Mindestlöhne und weitere Änderungen für Personaldienstleister“, in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP), 7/8/2014, Seite 7 ff. (mit RA Dr. Oliver Bertram)

„Vorschläge des Ministeriums für Arbeit, Integration und Soziales des Landes NRW – Werkverträge und Zeitarbeit verhindern?“, in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP), 6/2014, Seite 8 ff.

„Die DGB-Gewerkschaften sind für die Zeitarbeitsbranche tarifzuständig!“, in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP), 6/2014, Seite 3 ff. (mit RA Dr. Oliver Bertram)

„Die sachgrundlose Befristung – Besonderheiten bei der Arbeitnehmerüberlassung“, in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP), 5/2014, Seite 8 ff.

„Sind die DGB-Gewerkschaften für die Zeitarbeitsbranche zuständig?“ in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP), 4/2014, Seite 3 ff. (mit RA Dr. Oliver Bertram)

„’War for talents’ – Neues zur Vermittlungsprovision“, zum Vermittlungshonorar bei Übernahme von Zeitarbeitnehmern in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP), 3/2014, Seite 3 ff.

„DGB-Tarifverträge ermöglichen wirksame Abweichung vom „equal pay“-Grundsatz“, in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP), 2/2014, Seite 3 ff. (mit RA Dr. Oliver Bertram)

„BAG zum „vorübergehend“-Merkmal und ArbG Stuttgart zur 90%-Grenze des BZ TV ME“, zu den Branchenzuschlagstarifverträgen in der Zeitarbeit in: AÜG-Netzwerk Brief Dezember 2013

„Keine Begrenzung der Branchenzuschläge auf 90% der Vergleichsvergütung!?“, in: Aktueller Informationsdienst für Personaldienstleister (AIP), 12/2014, Seite 15 ff.

„Ausschlussfristen – Änderungen der Tarifverträge BAP/BZA/DGB und iGZ/DGB zum 1.November 2013 und Auswirkungen auf vertragliche Regelungen“, in: AÜG-Netzwerk Brief Oktober 2013

Anm. zu EuGH, Urteil vom 15.05.2003 – Rs. C-160/01 (Karin Mau / Bundesanstalt für Arbeit), NZI 2003, 396 ff. (mit RA Dr. Dirk Andres)